Ls mujeres becadas por Bankia podrán acceder a títulos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas) de programas avanzados, programas de máster oficial y programas Edix de la Universidad Internacional de La Rioja, UNIR.
Con el objetivo de impulsar el talento femenino, Bankia, miembro del Foro de Empresas por Madrid, y la Fundación UNIR han firmado un acuerdo para becar a 50 mujeres en titulaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas) de la Universidad Internacional de La Rioja. Para optar a las becas deberán residir en cualquiera de las provincias españolas El acuerdo contempla el acceso a becas para cursar tanto programas avanzados como programas de máster oficial o programas Edix. Los programas formativos darán comienzo en los meses de marzo y abril y las candidaturas podrán presentarse desde este martes hasta el próximo 14 de febrero con el requisito único de haber cumplido el proceso de admisión en UNIR.
En el acto de firma, que ha tenido lugar en la sede de UNIR en Logroño, en el marco de la jornada titulada ‘IT, Empleo y Mujer’, en la que se ha presentado el informe ‘Empleo IT Mujer: 10 profesiones del futuro’. Han participado el rector de UNIR, José María Vázquez García-Peñuela, y la directora corporativa de la Territorial Norte de Bankia, Begoña Hernández, que ha mostrado su convicción de que “con estas becas todas las mujeres que hoy se forman, servirán de modelo e inspiración para seguir a muchas otras, tal y como ha ocurrido en el sector financiero”.
“Las STEM, que hasta ahora han sido unas disciplinas donde ha primado el género masculino, no se quedan atrás en la transformación cultural y deben impulsar esa gestión del talento y la diversidad. En el sector financiero y concretamente en Bankia, así lo hemos hecho”, ha destacado Begoña Hernández. De hecho, en Bankia, el 56 % de la plantilla y el 43% de los puestos directivos de Bankia son mujeres. Además, se ha adherido en el año 2019 a diversas iniciativas externas de promoción de la igualdad como la Adhesión al Código Eje&Con de buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad de la empresa.
Asimismo, la entidad finanaciera ha renovado el distintivo Chárter de la Diversidad hasta el 2021; ha obtenido el premio Diversa 2019 a la Empresa; se ha incorporado a Closingap Women for a Healthy Economy; ha elaborado el Catálogo 2019 de Buenas Prácticas por la Igualdad; ha firmado la Alianza #CEOPorLaDiversidad promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE y ha participado, además, en el Foro Forbes Summit Women.
Por su parte, José María Vázquez García-Peñuela ha reconocido que “la realización del informe ‘Empleo IT y Mujer: 10 profesiones con Futuro’, realizado en colaboración con Infoempleo, ha supuesto una llamada de atención sobre la aún escasa presencia de las mujeres en el sector de las IT”.
Según datos de la UNESCO, solo el 35% de los estudiantes matriculados en carreras STEM son mujeres y solo 3 de cada 10 investigadores en el mundo son mujeres científicas. Las mujeres representan el 15% de los graduados de Ingeniería, el 19% en Informática y el 38% en Matemáticas. “Por eso desde Fundación UNIR -ha subrayado Vázquez García-Peñuela-, como entidad solidaria y comprometida con la sociedad, queremos apoyar la formación tecnológica de aquellas mujeres que quieran continuar especializándose en esa materia con una línea de becas que lanzamos de la mano de Bankia. Todas las interesadas en optar a alguna de las 50 becas ofertadas podrán hacerlo desde hoy y hasta el 14 de febrero”.
