El socio del Foro de Empresas por Madrid ha renovado el Distintivo de Igualdad en la Empresa, siendo pionera en el sector en obtener esta categoría. La inclusión de hombres y mujeres en todos los procesos de selección y en formación ha motivado la concesión de este importante reconocimiento.
Mahou San Miguel ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Igualdad para reconocer a las entidades con políticas activas que evitan la brecha de género. De esta forma, revalida su puesto como la única compañía de bebidas que cuenta con esta distinción, que el Ministerio ha otorgado durante la última década a tan solo 155 empresas de todos los sectores de entre las más de 3,5 millones que existen en España.
Mahou San Miguel lleva trabajando desde hace décadas en materia de igualdad de género, lo que le permitió convertirse en la primera cervecera en contar con Planes de Igualdad, diseñados junto con la representación de los trabajadores de la compañía. Esto ha permitido poner en marcha iniciativas como la presencia de candidatos de ambos sexos en todos sus procesos de selección, el desarrollo de un protocolo de prevención del acoso laboral y sexual, la realización de formaciones para eliminar los sesgos inconscientes de sus equipos o el impulso de la conciliación de los profesionales de ambos sexos por igual para eliminar creencias y roles limitantes tanto dentro como fuera del entorno laboral.
Mahou San Miguel destaca también la diversidad como una de las prioridades clave en la estrategia con su equipo. Su visión en este campo se basa en “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”, un concepto en cuyo desarrollo tuvieron mucho que decir los propios profesionales de la empresa.
