Fundacion Endesa empleo jóvenes

Fundación Endesa ofrece formación gratuita y online para jóvenes

Junto a la Fundación Lo Que De Verdad Importa quiere contribuir a que los jóvenes se formen en competencias centradas en tres pilares: formación para el empleo, valores y `aprendimiento´ (aprender a emprender). #loquehagafaltapormadrid

Endesa, miembro del Foro de Empresas por Madrid, ofrece, a través de su Fundación, y junto a la Fundación Lo Que De Verdad Importa, cursos de formación online y gratuitos para jóvenes sobre pautas para afrontar los procesos de selección, primer empleo, marca personal y formación en valores, entre otros contenidos.

Se impartirán mediante BYG Online, una plataforma digital integrada en el programa BYG_Give Your Best que ambas Fundaciones pusieron en marcha en 2018 para contribuir a que los jóvenes se formen en competencias centradas en tres pilares: formación para el empleo, valores y `aprendimiento´ (aprender a emprender).

BYG Online facilita a los jóvenes un amplio abanico de recursos y contenidos profesionales que les ayudan a afrontar las exigencias del mercado laboral, añadiendo valores como el esfuerzo, la integridad, la perseverancia o la superación.

Además, pueden conocer historias reales de éxito y superación, cambios de carrera profesional y distintos sectores y áreas funcionales de empresas de la mano de profesionales, formadores y ponentes que compartirán su formación, experiencia y mejores consejos.

Los jóvenes que se registran en la plataforma son invitados a realizar un camino a través del cual van ganando puntos que les dan acceso a contenidos e incentivos exclusivos relacionados con la formación profesional. BYG online actualiza su contenido semanalmente y los jóvenes interesados pueden incorporarse a esta plataforma a través de un simple registro.

Además de la plataforma, BYG Give Your Best cuenta con un programa presencial, BYG On Campus, en el que participan 60 jóvenes universitarios previamente seleccionados que se celebra cada año durante una semana en verano.

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